Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
الموارد البشرية · الراتب في دول الخليج

Human Resources Director

Recruit, screen, interview, or place individuals within an organization. In the GCC market, this role is actively hired across saudi, uae with 5 recent postings.

الراتب عبر دول الخليج

الراتب عبر دول الخليج

الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.

Human Resources Director — الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
الدولةمبتدئمتوسطأولقائد / رئيسي
الإمارات16,500 AED28,500 AED44,500 AED61,500 AED
السعودية16,000 SAR27,500 SAR42,500 SAR58,500 SAR
قطر17,500 QAR30,000 QAR46,500 QAR64,500 QAR
الكويت1,350 KWD2,350 KWD3,650 KWD5,050 KWD
عُمان1,500 OMR2,600 OMR4,050 OMR5,600 OMR
البحرين1,450 BHD2,450 BHD3,850 BHD5,300 BHD
تفصيل الراتب

كيف يختلف راتب Human Resources Director في الإمارات

الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم

استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر

حجم العيّنة
500
تقرير موثّق
سنوياً
+9%
مقابل 2025
الطلب على التوظيف
عالٍ
أدوار مفتوحة الآن
حصّة العمل عن بُعد
47%
كامل أو هجين

حسب حجم الشركة

الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.

ناشئة (<50)24,000
متوسطة (50-500)28,500
كبرى (+500)37,000

الصناعات الأعلى أجراً

الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.

01التقنية المالية
35,000
02السحابة وSaaS
31,500
03التجارة الإلكترونية
28,500
04التقنية الحكومية
26,500
05الاتصالات
24,500

تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.

المهارات المطلوبة

complianceleadershiparabicenglishawsReading ComprehensionActive ListeningWriting

أبرز الشركات الموظِّفة

  • Imtiaz Partners
  • Global Corporation
  • Guildhall Group
  • Travelex

الأسواق النشطة

  • saudi
  • uae
ماذا يفعل Human Resources Director؟
  • 01

    : Develop and implement HR strategies that support the overall business plan and strategic direction of the organization. Lead the recruitment process, ensuring the acquisition of high

  • 02

    Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.

  • 03

    Hire employees and process hiring-related paperwork.

  • 04

    Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).

  • 05

    Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.

  • 06

    Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.

  • 07

    Review employment applications and job orders to match applicants with job requirements.

  • 08

    Inform job applicants of details such as duties and responsibilities, compensation, benefits, schedules, working conditions, or promotion opportunities.

الدولة
مستوى الأقدمية
بناءً على 14,820 راتباً موثّقاً في الخليج · محدّث شهرياً
أدوار ذات صلة

المزيد من الأدوار في الموارد البشرية

أدوات مجانية · 04

أدوات مجانية إضافية

كل ما تحتاجه لدورك القادم في الخليج. بلا تسجيل، بلا اشتراك — الأدوات فقط.