Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
الموارد البشرية · الراتب في دول الخليج

Human Resources Assistant Director

Recruit, screen, interview, or place individuals within an organization. In the GCC market, this role is actively hired across kuwait with 2 recent postings.

الراتب عبر دول الخليج

الراتب عبر دول الخليج

الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.

Human Resources Assistant Director — الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
الدولةمبتدئمتوسطأولقائد / رئيسي
الإمارات16,000 AED27,500 AED42,500 AED59,000 AED
السعودية15,000 SAR26,000 SAR40,500 SAR56,500 SAR
قطر16,500 QAR28,500 QAR44,500 QAR61,500 QAR
الكويت1,300 KWD2,250 KWD3,500 KWD4,850 KWD
عُمان1,450 OMR2,500 OMR3,850 OMR5,350 OMR
البحرين1,400 BHD2,350 BHD3,700 BHD5,100 BHD
تفصيل الراتب

كيف يختلف راتب Human Resources Assistant Director في الإمارات

الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم

استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر

حجم العيّنة
500
تقرير موثّق
سنوياً
+7%
مقابل 2025
الطلب على التوظيف
متوسط
أدوار مفتوحة الآن
حصّة العمل عن بُعد
38%
كامل أو هجين

حسب حجم الشركة

الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.

ناشئة (<50)23,000
متوسطة (50-500)27,500
كبرى (+500)36,000

الصناعات الأعلى أجراً

الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.

01التقنية المالية
33,500
02السحابة وSaaS
30,500
03التجارة الإلكترونية
27,500
04التقنية الحكومية
25,500
05الاتصالات
23,500

تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.

المهارات المطلوبة

Reading ComprehensionActive ListeningWritingSpeakingCritical ThinkingActive LearningLearning StrategiesMonitoring

أبرز الشركات الموظِّفة

  • Hilton

الأسواق النشطة

  • kuwait
ماذا يفعل Human Resources Assistant Director؟
  • 01

    Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.

  • 02

    Hire employees and process hiring-related paperwork.

  • 03

    Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).

  • 04

    Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.

  • 05

    Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.

  • 06

    Review employment applications and job orders to match applicants with job requirements.

  • 07

    Inform job applicants of details such as duties and responsibilities, compensation, benefits, schedules, working conditions, or promotion opportunities.

  • 08

    Select qualified job applicants or refer them to managers, making hiring recommendations when appropriate.

الدولة
مستوى الأقدمية
بناءً على 14,820 راتباً موثّقاً في الخليج · محدّث شهرياً
أدوار ذات صلة

المزيد من الأدوار في الموارد البشرية

أدوات مجانية · 04

أدوات مجانية إضافية

كل ما تحتاجه لدورك القادم في الخليج. بلا تسجيل، بلا اشتراك — الأدوات فقط.