الموارد البشرية · وصف وظيفي
Assistant Manager Workforce Operations
A Assistant Manager Workforce Operations is responsible for key functions within their domain of expertise. In the GCC market, this role is actively hired across bahrain with 2 recent postings.
إعلانات الخليج
2
الأسواق النشطة
1
الخبرة المعتادة
2-3 years
لمحة عن الراتب
كم يتقاضى Assistant Manager Workforce Operations في الإمارات
الوسيط الشهري الإجمالي بالدرهم لوظيفة Assistant Manager Workforce Operations بمستوى متوسط. اطّلع على التفصيل الكامل حسب الدولة ومستوى الخبرة.
المئوية 25
14,500
الوسيط
22,000
المئوية 75
32,000
المهام الرئيسية
- 01end workforce management function for on
- 02ground fulfillment teams
- 03Source, onboard, and manage relationships with local third
- 04party manpower providers, including SLA definition, performance tracking, and penalty enforcement
- 05Partner with commercial teams to support new partner pitches and conduct regular performance reviews for existing partners
- 06ground supervisors with the right system access, tools, and performance dashboards to effectively manage daily operations
- 07Manage the picker ecosystem, including system access, logins, and permissions across multiple platforms and portals
- 08Own workforce budgeting and monthly shopper cost tracking in alignment with the local P&L
- 09Ensure accurate demand forecasting and optimize shift planning and scheduling to meet service levels efficiently
- 10Implement, monitor, and enforce SOPs across onboarding, training, performance management, and offboarding processes
- 11Drive picker performance management across key metrics such as fill rate, efficiency, attendance, and order quality
- 12Track and enforce picker attendance and uniform compliance (where applicable)
المؤهلات المطلوبة
- — Experience in Workforce management (in store or regional scope)
- — 3 years experience in ecommerce, grocery or retail operations
- — Experience in building internal & external partner relationships
- — Clear communicator with functional teams (commercial, operations, data, logistics)
- — Personable and empathic approach to ways of working
- — Present complex data in a simple and compelling way to stakeholders; painting a picture of problem, scale/root cause of problem (data) and resolution "
- — Strong collaborator with the ability to build strong relationships with external partners
- — Able to negotiate terms & navigate SLA that suit the overall business
المهارات المطلوبة
الأدوات والتقنيات
teams
شركات نرى أنها توظّف
- talabat
التوظيف حاضر في
- bahrain
أدوار ذات صلة
المزيد من الأدوار في الموارد البشرية
أدوات مجانية · 04
أدوات مجانية إضافية
كل ما تحتاجه لدورك القادم في الخليج. بلا تسجيل، بلا اشتراك — الأدوات فقط.
- 01فتح
فحص تقييم السيرة
ذكاء اصطناعيارفع سيرتك لتقييم فوري، فحص التوافق مع ATS، وتوصيات مخصّصة.
- 02فتح
مولّد خطاب التقديم
ذكاء اصطناعيخطاب تقديم مُخصّص لأي وظيفة — الصق الوصف، احصل على مسودّة في ثوانٍ.
- 03فتح
تدريب المقابلات
ذكاء اصطناعيأجب على أسئلة مقابلة حقيقية. احصل على ملاحظات فورية حول الوضوح والعمق وهيكلية STAR.
- 04فتح
حاسبة الرواتب
الخليجقارن راتبك في الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين حسب الدور وسنوات الخبرة.