Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
العمليات وسلاسل الإمداد · الراتب في دول الخليج

People Operations Manager

Plan, direct, or coordinate the operations of public or private sector organizations, overseeing multiple departments or locations. In the GCC market, this role is actively hired across saudi with 2 recent postings.

الراتب عبر دول الخليج

الراتب عبر دول الخليج

الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.

People Operations Managerالوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
الدولةمبتدئمتوسطأولقائد / رئيسي
الإمارات12,000 AED21,000 AED32,500 AED45,000 AED
السعودية11,500 SAR20,000 SAR31,000 SAR43,000 SAR
قطر12,500 QAR22,000 QAR34,000 QAR47,000 QAR
الكويت1,000 KWD1,700 KWD2,650 KWD3,700 KWD
عُمان1,100 OMR1,900 OMR2,950 OMR4,100 OMR
البحرين1,050 BHD1,800 BHD2,800 BHD3,900 BHD
تفصيل الراتب

كيف يختلف راتب People Operations Manager في الإمارات

الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم

استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر

حجم العيّنة
500
تقرير موثّق
سنوياً
+7%
مقابل 2025
الطلب على التوظيف
متوسط
أدوار مفتوحة الآن
حصّة العمل عن بُعد
45%
كامل أو هجين

حسب حجم الشركة

الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.

ناشئة (<50)17,500
متوسطة (50-500)21,000
كبرى (+500)27,500

الصناعات الأعلى أجراً

الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.

01التقنية المالية
25,500
02السحابة وSaaS
23,500
03التجارة الإلكترونية
21,000
04التقنية الحكومية
19,500
05الاتصالات
18,000

تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.

أبرز الشركات الموظِّفة

  • Unifonic
  • UNIFONIC

الأسواق النشطة

  • saudi
ماذا يفعل People Operations Manager؟
  • 01

    related operational and organizational aspects of the business, ensuring consistent, scalable, and high

  • 02

    quality people practices across the company. You will work closely with leadership and cross

  • 03

    Leading daily people operations across Saudi Arabia, the Middle East, and remote teams

  • 04

    Owning the full employee lifecycle including onboarding, offboarding, contracts, and employee transitions

  • 05

    Managing HR systems (HRIS), ensuring data accuracy, security, and effective system implementation

  • 06

    Executing payroll, bonuses, and compensation processes accurately and on time

  • 07

    Drafting, reviewing, and maintaining HR policies aligned with labor laws and business needs

  • 08

    Ensuring compliance with labor laws across all operating regions, especially Saudi Arabia

الدولة
مستوى الأقدمية
بناءً على 14,820 راتباً موثّقاً في الخليج · محدّث شهرياً