Senior Manager - Relationship Management
A Senior Manager - Relationship Management is responsible for key functions within their domain of expertise. In the GCC market, this role is actively hired across kuwait with 2 recent postings.
الراتب عبر دول الخليج
الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
| الدولة | مبتدئ | متوسط | أول | قائد / رئيسي |
|---|---|---|---|---|
| الإمارات | 11,000 AED | 18,500 AED | 29,000 AED | 40,000 AED |
| السعودية | 10,500 SAR | 18,000 SAR | 27,500 SAR | 38,500 SAR |
| قطر | 11,500 QAR | 19,500 QAR | 30,500 QAR | 42,000 QAR |
| الكويت | 900 KWD | 1,550 KWD | 2,350 KWD | 3,300 KWD |
| عُمان | 1,000 OMR | 1,700 OMR | 2,650 OMR | 3,650 OMR |
| البحرين | 950 BHD | 1,600 BHD | 2,500 BHD | 3,450 BHD |
كيف يختلف راتب Senior Manager - Relationship Management في الإمارات
الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم
استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر
حسب حجم الشركة
الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.
الصناعات الأعلى أجراً
الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.
تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.
أبرز الشركات الموظِّفة
- QNB
- Qatar National Bank
الأسواق النشطة
- kuwait
- 01
Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Anti
- 02
Bribery and Corruption, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy).
- 03
Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks.
- 04
Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy.
- 05
Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements.
- 06
Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role.
- 07
Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence.
- 08
Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.
المزيد من الأدوار في الإدارة والدعم
أدوات مجانية إضافية
كل ما تحتاجه لدورك القادم في الخليج. بلا تسجيل، بلا اشتراك — الأدوات فقط.
- 01فتح
فحص تقييم السيرة
ذكاء اصطناعيارفع سيرتك لتقييم فوري، فحص التوافق مع ATS، وتوصيات مخصّصة.
- 02فتح
مولّد خطاب التقديم
ذكاء اصطناعيخطاب تقديم مُخصّص لأي وظيفة — الصق الوصف، احصل على مسودّة في ثوانٍ.
- 03فتح
تدريب المقابلات
ذكاء اصطناعيأجب على أسئلة مقابلة حقيقية. احصل على ملاحظات فورية حول الوضوح والعمق وهيكلية STAR.
- 04فتح
مولّد الوصف الوظيفي
للتوظيفاصنع وصفاً وظيفياً كاملاً — المهام، المتطلبات، النطاق — من سطر واحد.