Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
الإدارة والدعم · الراتب في دول الخليج

Assistant Learning and Development Manager

Plan, direct, or coordinate the training and development activities and staff of an organization. In the GCC market, this role is actively hired across oman, qatar, saudi with 5 recent postings.

الراتب عبر دول الخليج

الراتب عبر دول الخليج

الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.

Assistant Learning and Development Manager — الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
الدولةمبتدئمتوسطأولقائد / رئيسي
الإمارات11,000 AED18,500 AED29,000 AED40,000 AED
السعودية10,500 SAR18,000 SAR27,500 SAR38,500 SAR
قطر11,500 QAR19,500 QAR30,500 QAR42,000 QAR
الكويت900 KWD1,550 KWD2,350 KWD3,300 KWD
عُمان1,000 OMR1,700 OMR2,650 OMR3,650 OMR
البحرين950 BHD1,600 BHD2,500 BHD3,450 BHD
تفصيل الراتب

كيف يختلف راتب Assistant Learning and Development Manager في الإمارات

الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم

استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر

حجم العيّنة
500
تقرير موثّق
سنوياً
+5%
مقابل 2025
الطلب على التوظيف
منخفض
أدوار مفتوحة الآن
حصّة العمل عن بُعد
36%
كامل أو هجين

حسب حجم الشركة

الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.

ناشئة (<50)15,500
متوسطة (50-500)18,500
كبرى (+500)24,000

الصناعات الأعلى أجراً

الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.

01التقنية المالية
22,500
02السحابة وSaaS
20,500
03التجارة الإلكترونية
18,500
04التقنية الحكومية
17,000
05الاتصالات
16,000

تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.

المهارات المطلوبة

excelpresentationcommunicationproject managementerpauditcompliancegit

أبرز الشركات الموظِّفة

  • Anantara Hotels & Resorts
  • Minor International
  • Anantara
  • Dusit
  • Hilton

الأسواق النشطة

  • oman
  • qatar
  • saudi
ماذا يفعل Assistant Learning and Development Manager؟
  • 01

    : Assist in developing and delivering training programs aligned with Minor Hotels’ brand standards, operational procedures, and guest

  • 02

    Assist in developing and delivering training programs aligned with Minor Hotels’ brand standards, operational procedures, and guest experience expectations.

  • 03

    Support induction and onboarding programs for new employees to ensure smooth integration into hotel operations and understanding of company culture.

  • 04

    Coordinate departmental training in areas such as guest service, housekeeping, food & beverage, front office, and safety procedures.

  • 05

    Collaborate with department heads to identify skills gaps, performance trends, and training needs, and implement targeted training interventions.

  • 06

    Assist in leadership development programs for supervisory and managerial staff, including coaching, mentoring, and succession planning support.

  • 07

    Monitor and evaluate training effectiveness using assessments, feedback surveys, and performance data; recommend and implement improvements.

  • 08

    Maintain accurate and up

الدولة
مستوى الأقدمية
بناءً على 14,820 راتباً موثّقاً في الخليج · محدّث شهرياً
أدوار ذات صلة

المزيد من الأدوار في الإدارة والدعم

أدوات مجانية · 04

أدوات مجانية إضافية

كل ما تحتاجه لدورك القادم في الخليج. بلا تسجيل، بلا اشتراك — الأدوات فقط.